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Alternativa ao Astrea: o que comparar antes de trocar

Gestão · 22 de setembro de 2026 · 5 min de leitura · Equipe Adv3

Quem procura uma alternativa ao Astrea quase sempre tem um motivo nomeável: o teto de usuários do plano, o preço quando a equipe cresce, ou uma função que só aparece no plano de cima. Os preços do Astrea abaixo foram lidos na página oficial de planos em 22 de setembro de 2026, e os do Adv3 são os da nossa tabela na mesma data. Trocar só compensa quando o motivo sobrevive à conta com a equipe inteira.

Neste artigo

  1. Os preços, com a fonte e a data
  2. Onde o Astrea ganha, e isso precisa entrar na conta
  3. Os três motivos que sustentam procurar alternativa ao Astrea
  4. Antes de trocar, pergunte quem é o dono dos dados
  5. O que a troca custa, mesmo quando corre bem
  6. O que o Adv3 não faz, dito antes da contratação
  7. Perguntas frequentes
  8. Como o Adv3 trata isso

Trocar de sistema custa tempo de quem já está atarefado, então a pergunta certa não é qual é o melhor. Quem procura uma alternativa ao Astrea normalmente já sabe o que incomoda, e a decisão é ver se o incômodo continua existindo do outro lado.

Comparativo entre continuar no Astrea e migrar, com os critérios que decidem: teto de usuários, preço com a equipe inteira e o que fica de fora

Os preços, com a fonte e a data

Os números do Astrea foram lidos em 22 de setembro de 2026 na página oficial de planos e preços. Os do Adv3 são os da nossa tabela na mesma data. Preço de software muda: se você chegou aqui meses depois, confira na origem antes de decidir.

Astrea (plano anual) Preço Usuários Adv3 Preço Usuários
Light Gratuito 1 Início R$ 97/mês 1
Up R$ 209/mês 2 Advocacia R$ 197/mês 4
Smart R$ 379/mês 5 Banca R$ 297/mês 6
Company R$ 689/mês 10 Banca R$ 297/mês 6

No plano mensal, sem compromisso anual, o Smart aparece por R$ 439 no próprio site. O Adv3 não tem plano anual nem desconto por fidelidade: o preço é o mesmo todo mês, e o cancelamento é pelo painel.

Onde o Astrea ganha, e isso precisa entrar na conta

Ignorar esta parte é a forma mais rápida de se arrepender da troca. Pela página oficial, o Astrea tem hoje coisas que o Adv3 não tem:

  • Plano gratuito. O Light custa zero, com 40 processos monitorados e um usuário. O Adv3 não tem versão gratuita nem período de teste: a primeira mensalidade é cobrada na contratação.
  • Aplicativo para celular publicado nas lojas. O Adv3 roda no navegador, inclusive no celular, mas não tem app na App Store nem na Play Store.
  • Cronômetro e timesheet, no plano Smart. O Adv3 não tem apontamento de horas, e por isso não calcula rentabilidade por hora.
  • Emissão de boletos com pix e régua de cobrança. O Adv3 registra o que entrou e o que saiu, e não cobra: quem dá a baixa é uma pessoa.

Se o seu incômodo for a falta de alguma dessas quatro coisas, a alternativa ao Astrea não é o Adv3.

Os três motivos que sustentam procurar alternativa ao Astrea

Teto de usuários. É o mais comum, e é onde a conta vira. Cinco pessoas no Smart custam R$ 379 por mês; seis pessoas no Banca do Adv3 custam R$ 297. A comparação que engana é a do plano de entrada: ela ignora quem vai usar o sistema daqui a seis meses. O raciocínio completo está em como escolher software jurídico.

Recurso preso no plano de cima. Sistema que empurra portal do cliente, WhatsApp ou IA para o plano seguinte faz o preço real ser o do upgrade, e não o da vitrine.

A publicação e o prazo. Todo sistema jurídico promete captura de publicação. O que diferencia é o que acontece depois: se a intimação vira um compromisso com responsável e data, ou se ela fica numa lista para alguém ler. O critério está em acompanhar publicações e andamentos.

Antes de trocar, pergunte quem é o dono dos dados

Migração se resolve em dias; dado preso, não. Duas perguntas que valem para qualquer fornecedor, inclusive para nós:

  1. Dá para exportar tudo, sem pedir? Cadastro, processo, documento e financeiro, em formato aberto.
  2. O que acontece no dia em que a assinatura acaba? Prazo de guarda, forma de resgate e o que é apagado.

As duas estão desenvolvidas em exportar dados do sistema jurídico e em dono dos dados do escritório.

O que a troca custa, mesmo quando corre bem

Etapa O que consome
Exportar do sistema antigo Horas de quem conhece o cadastro
Conferir o que veio A parte que ninguém planeja, e a que mais demora
Recadastrar o que não migra Documento antigo e anotação livre costumam ficar
Reaprender a rotina Duas a quatro semanas de produtividade menor

Por isso a troca só se justifica quando o motivo é estrutural, e não irritação pontual. O passo a passo está em migrar de sistema jurídico.

O que o Adv3 não faz, dito antes da contratação

Não há emissão de cobrança, não há apuração de imposto, não há apontamento de horas, não há lista de tarefas e não há aplicativo de loja. Também não há teste gratuito. Se algum desses itens é condição, a decisão já está tomada, e ela não é a favor do Adv3.

Perguntas frequentes

O Adv3 tem plano gratuito como o Light do Astrea?

Não. O Adv3 não tem versão gratuita nem período de teste, e a primeira mensalidade é cobrada na contratação.

Quanto custa o Astrea hoje?

Na página oficial de planos, consultada em 22 de setembro de 2026: Light gratuito, Up R$ 209, Smart R$ 379 e Company R$ 689 por mês no plano anual. O Smart aparece por R$ 439 no plano mensal.

Dá para usar os dois ao mesmo tempo durante a troca?

Dá, e costuma ser o caminho menos arriscado: mantém-se o antigo por um ciclo de cobrança enquanto a carteira é conferida no novo.

O Adv3 tem aplicativo para celular?

Não. Ele roda no navegador do celular, sem instalação, e não está publicado nas lojas.

Onde eu vejo a comparação completa entre os dois?

Em Adv3 ou Astrea, lado a lado, que compara as duas tabelas item a item com a fonte de cada linha.

Como o Adv3 trata isso

O Adv3 tem clientes, processos com andamento, agenda, publicações do DJEN com cálculo de prazo, CRM, financeiro de receita e despesa, documentos com versão, WhatsApp e e-mail do escritório dentro do sistema, portal do cliente e a Aurora, a IA por módulo. O que ele não faz está escrito duas seções acima, e é a parte que decide mais contratação do que a lista de recursos.

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